לאנשי/נשות מקצוע שהתקדמו לתפקיד ניהולי בכל דרג, המעוניינים/ות לדון באופן אישי באתגרים המעסיקים אותם/ן, להרגדיל את אזור הנוחות, לממש את מלוא היכולות שלהם בתפקיד, ללמוד לצמוח ולהנות מן הדרך
לסייע לדמויות ניהוליות לעצור, להתבונן, להגביר מודעות לחוזקות ולתחומים הדורשים פיתוח, לנסח אג'נדה אישית (יעוד, חזון, ערכים), לנתח סיטואציות מן השטח, ולתכנן אסטרטגיות ופעולות אפקטיביות ומיטביות להצלחה לאורך זמן.
התהליך כולל פגישות יעוץ בהן מוגדרות מטרות, מנוסחת אג'נדה ניהולית אישית, מנותחות סיטואציות ומנותחים שאלונים לשם הגברת המודעות העצמית.
הליווי מתבצע בפרק זמן מוגדר על פי דרישות הנועץ.
המינון והתדירות נקבעים יחד עם הנועץ/ת ובהתאם לצרכים האישיים. המינון השכיח הינו הינו אחת לשבועיים למשך 10 מפגשים בני שעה וחצי כל אחד (ניתן לקיים גם במפגשים online)
לאורך כל התהליך, והתאם לצרכים נשלח חומר להעשרה וללמידה עצמית. ניתן גם לשלב תהליך 360 (תשאול אחרים לגבי חוזקות ותחומים לפיתוח) ואבחון אישי באמצעות שאלונים על מנת לסייע בהגברת איזורי עיוורון